【教您如何在床上加分】日本TH＊Powerful Sack 增粗加長套(黑)-森川涼花

6月 05, 2019

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商品訊息功能:

商品訊息簡述:

年薪NT20億！迪士尼後人批CEO酬勞過高
美國迪士尼集團，從卡通動畫到近年來跨足電影市場，去年營收1.8兆台幣，可以歸功執行長鮑勃艾格的營運策略；但他的薪水之高，讓迪士尼家族繼承人艾比蓋爾迪士尼近日投書媒體批評，身為公司CEO坐領20億台幣年薪，但基層員工都還在領1小時15塊美金、合台幣450元的薪水。迪士尼不是唯一有這問題的公司，翻開美國企業「肥貓CEO」排行榜，冠亞軍是軟體巨擘甲骨文的兩位共同執行長，年薪1.08億美金，合台幣33億。迪士尼家族後裔登高一呼，批評自家企業CEO坐領過高的薪水，基層員工入不敷出，只會加速企業的腐化！迪士尼共同創辦人華特迪士尼(1956年)：「讓我們一同回顧，迪士尼樂園20年的輝煌！」兒童樂園始祖，絢爛的美麗煙火，華特迪士尼兄弟一手打造的童話世界，現在市值高達1522億美金，合台幣4.5兆；近年跨足電影市場，先後收購皮克斯、漫威系列電影，以及盧卡斯影業，即將推出的星際大戰第9集，更緊抓商機與可口可樂推出聯名商品，搶錢技術一流，成為全美最有價值的媒體公司之一！這一切都靠著現任執行長鮑勃艾格的慧眼獨具，自2005年接掌迪士尼以來，他讓公司市值翻了三倍以上，去年營收1.8兆台幣，但光是支付執行長艾格的年薪，就高達6500萬美金，相當於台幣20億，讓迪士尼家族繼承人，艾比蓋爾‧迪士尼憤而投書華盛頓郵報，同時在推特砲轟。雅虎財經記者：「迪士尼共同創辦人羅伊迪士尼的孫女，在推特上表示：讓我先說清楚，我很喜歡鮑勃艾格，我也不是以家族身分發言，是就我個人立場，除了持有數量不多的股份，我不比其他人更有資格發言，但從任何客觀標準來看，薪水超過千萬(美金)太扯了。」CEO艾格的驚人薪水，不是他獨裁決定，而是由迪士尼董事會通過，引發外界質疑，年薪20億台幣，還不包括其他收購分紅，這份薪水是否太超過？身為家族繼承人的艾比蓋爾痛批，就算讓公司所有員工加薪15%，艾格還能拿到1000萬美元年薪，她不捨基層員工領時薪度日，入不敷出！美國迪士尼樂園員工：「我通常都在下午3點半才吃午餐，這是我一天中的第一餐，大約10分之一的員工無家可歸，情況已經持續兩年，有些人只能睡在車裡，我也有過幾次這種經驗...」小員工的苦，大老闆知道嗎？在光鮮亮麗的迪士尼樂園上班，最大任務就是帶給人們歡笑，辛酸只能往肚裡吞，他們時薪約15塊美金，合台幣450元，付不出醫療保險，更買不起房；當美麗的公主脫去華麗衣衫，只能棲身車內卸妝睡覺，隔天一早到路邊餐廳盥洗，強打精神，繼續上班。美國迪士尼樂園員工：「想對(執行長)鮑勃艾格說的話，我們熱愛自己的工作，但請支付我們合理的薪水，你知道嗎？我們不過只想生存。」但鮑勃艾格，不是唯一坐領過高薪資的CEO，翻開美國企業肥貓排行榜，佔據冠亞軍的大人物，是甲骨文共同執行長赫德和凱茲，年薪高達1.08億美金，合台幣33億；鮑勃艾格的年薪是迪士尼員工平均薪資的1424倍，還是小case，榜首是人力派遣集團萬寶華(ManpowerGroup)執行長普萊辛(Jonas Prising)，年薪是員工平均薪資的2508倍。艾比蓋爾迪士尼：「你知道，我們這些1%的有錢人，去年得到一份耶誕節禮物，不知道你記不記得，所謂的減稅政策，我不需要，但共和黨還是給我了；很多有錢人不知道該如何利用這筆減稅的錢，有個網站叫做『超級遊艇投資者』，上去看看，你會氣到想咬玻璃。」迪士尼家族繼承人艾比蓋爾，個性向來敢怒敢言，身為紀錄片導演，曾獲得艾美獎肯定，如今登高一呼，建議家族企業高層，將一半獎金分給10%的最低收入員工，也點出企業高層對待員工的態度，還有改善空間。加州民主黨議員波特：「戴蒙先生，你知道如何花掉每年3100萬(美金)的薪水，但不知道如何填補每月567美金的民生所需？」同樣問題，還發生在美國國會，加州民主黨議員波特，月初質詢摩根大通執行長傑米戴蒙，舉例他的旗下基層員工時薪16.5塊美金，要養小孩、付房租，花光月薪也不夠，還要負債567美金。波特vs.摩根大通執行長傑米戴蒙：「你會建議她辦一張摩根大通的信用卡，然後付卡債嗎？我不知道，我要想一下。你會建議她透支銀行帳戶，然後向她收取透支費嗎？我不知道，我得想想。我知道你有......我想聯繫她聊聊她的財務狀況，看看我們有什麼可以幫忙的。」跳針式的答案，對於基層員工的薪資過低問題，依舊無解。而搶錢不落人後的迪士尼，今年重新翻拍1994年經典電影《獅子王》，堪稱大人小孩的錢都能賺；對於家族繼承人的批評，只回應公司給予的最低薪資COUPLES 超連結爽爽強精震動套環﹝夫妻合歡輔助聖品﹞符合美國法令，並提供培訓計畫。敷衍答案的背後，是大企業的U型社會，處在底層的員工，難以翻轉的人生困境！

本週操盤筆記 (0730-0803)

本週操盤筆記 (0730-0803)：

一. 各主要經濟體公布 7 月 PMI 終值：

本週包括中國、德國、英國、歐元區、美國等已開發經濟體，都將公布 7 月製造業採購經理人指數 (PMI) 終值，其中又以中國的經濟狀況最令市場關注，目前市場預期，統計國企與大型企業為主的 7 月中國官方製造業 PMI，將出現小幅衰退，而統計中小型企業為主的財新製造業 PMI，7 月亦將出現微幅下滑。

市場經濟學家分析，目前整體中國經濟狀況仍屬穩健，最大的不確定性即是美歐貿易戰所帶來的關稅壁壘，但目前此一衝擊仍尚未反映到實體經濟之中，若貿易戰關稅規模與清單擴大，對中國經濟與企業的衝擊，就將開始顯現。

二. 日本央行 (BOJ) 7 月份利率會議：

針對 7 月的日本央行利率會議，目前市場預期，日本央行可能在會議上調整「殖利率曲線定錨」的政策目標，並且考慮更換 QQE 計劃的購買標的，此一預期已在上週廣泛在日債市場發酵，導致日債殖利率上漲、價格下跌。

但華爾街投行摩根士丹利 (Morgan Stanley) 則認為，由於目前日本通膨仍低於 2% 通膨目標，是故日本央行不太可能輕率的變更貨幣政策走向；大摩預測，日本央行貨幣政策將維持不變，美債殖利率不太可能突破 3%。

三. 聯準會 (Fed) 8 月利率會議：

受惠於川普稅改刺激，上週美國公布第二季 GDP 季增年率高達 4.1%，創下自近 4 年以來的最大增速；此前白宮經濟顧問庫德洛 (Larry Kudlow) 更在 7 月中旬時表示，白宮在未來還會有數輪的減稅措施，盼藉此進一步帶動美國實體經濟增長。

本次 Fed 8 月利率會議，市場預期 Fed 將維持利率不變，但是主流經濟學家意見認為，在美國經濟增速來到 4 年新高、失業率又已達自然失業率水準的當口，Fed 確實正面臨到升息壓力，今年 Fed 已升息 2 碼，下半年 Fed 很可能再出手升息 2 碼，達到全年升息 4 碼。

四. 美股財報季繼續：

本週美股財報季重要看點，包括卡特彼勒 (CAT-US)、輝瑞 (PFE-US)、蘋果 (AAPL-US)、貴州茅台、特斯拉 (TSLA-US) 等都將公布最新一季財報。

其中最引人注目的蘋果財報，市場預期，蘋果截至 6 月底的 2018 會計年度 Q3 財報，iPhone 銷量將持平去年同期 4700 萬部，但平均售價 (ASP) 估將落在 693 美元，高於去年同期的 606 美元。

市場預計，2018 會計年度 Q3 蘋果每股純益為 2.16 美元，優於去年同期的 1.67 美元。

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